元旦是新年的開(kāi)始，象征著人們對(duì)冉冉升起的希望的寄托。因此，很多人都盼望著元旦假期的到來(lái)。眾所周知，節(jié)假日加班的員工通常可以得到相應(yīng)的彌補(bǔ)，彌補(bǔ)的方式可以是調(diào)休，也可以是加倍支付工資。那么，如果你在2022元旦3天小長(zhǎng)假需要加班，知道加班費(fèi)該怎么算嗎？

加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

由此可見(jiàn)，在法定休假日加班和在休息日加班所得到的工資是不同的。

元旦法定休假日加班工資

2022年元旦小長(zhǎng)假的放假時(shí)間是1月1日、1月2日和1月3日，其中1月1日是法定休假日。具體可參考《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：

（1）元旦，放假1天（1月1日）；

（2）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（3）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（4）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（5）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（6）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（7）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

因此，2022元旦小長(zhǎng)假中，如果員工在1月1日這天加班，公司必須給予其3倍工資，即勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以計(jì)薪天數(shù)21.75，再乘以3倍。

假期休息日加班工資

在2022元旦小長(zhǎng)假中，1月2日和1月3日為休息日，如果員工在這2天假期加班，用人單位需要支付其2倍工資，即勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75，再乘以2倍。

2022元旦小長(zhǎng)假共三天假期，如果自己并沒(méi)有非常期待的度假方式，在小長(zhǎng)假期間選擇加班可以獲得更多的工資，也是一種不錯(cuò)的選擇。但在下一次發(fā)放薪資時(shí)，加班者應(yīng)仔細(xì)核對(duì)加班工資是否計(jì)算正確，如果發(fā)現(xiàn)有異議，需及時(shí)找財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員詢(xún)問(wèn)清楚。

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