在五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，市人社局調(diào)解仲裁科、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院昨日在魏都大道市人力資源市場門前開展形式多樣的普法宣傳活動(dòng)。
　　活動(dòng)中，市人社局設(shè)立了專門的勞動(dòng)爭議仲裁咨詢臺(tái)，并向現(xiàn)場市民發(fā)放了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等普法宣傳資料，詳細(xì)介紹勞動(dòng)人事爭議的受案范圍、解決爭議途徑、申請仲裁的時(shí)效時(shí)間等勞動(dòng)者普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
　　目前我市經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，企業(yè)的發(fā)展方式發(fā)生調(diào)整，客觀上易引發(fā)勞資矛盾，再加上部分企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)不到位，也造成勞動(dòng)爭議多發(fā)。我市人社部門貫徹依法治國理念，通過開展多種形式的普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞資雙方法律意識(shí)，使廣大企業(yè)增強(qiáng)貫徹落實(shí)法律的自覺性，同時(shí)也提醒勞動(dòng)者正確運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞動(dòng)仲裁在維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益中的積極作用。

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